USA võib olla tuntud oma tööeetika poolest, kuid see sageli tuleb koos ajavõtuga. Kui võrrelda Ameerika riiklikke pühi ülejäänud maailma, on numbrid üllatavalt väikesed. Kui paljud riigid naudivad aastas 10 kuni 15 riiklikku püha, saavad ameeriklased vaid käputäie. Miks nii?
Föderaalseaduslike pühade lühitutvustus
USA-s tunnustatakse vaid 11 föderaalseaduslikku püha. Need on:
- Uusaasta (1. jaanuar)
- Martin Luther King Jr. päev (kolmas esmaspäev jaanuaris)
- Presidendipüha (kolmas esmaspäev veebruaris)
- Memoriaalipüha (viimane esmaspäev mais)
- Juneteenth Rahvuslik Vabaduspüha (19. juuni)
- Vabaduspäev (4. juuli)
- Tööpäev (esimene esmaspäev septembris)
- Columbus Day (teine esmaspäev oktoobris)
- Sõjaveteranide päev (11. november)
- tänupüha (neljas neljapäev novembris)
- Jõulupüha (25. detsember)
See on kogu nimekiri. Mitte kõik neist ei taga kõigile vaba päeva. See sõltub sinu tööandjast.
Miks vaba aega ei nõuta
Paljudes riikides on riiklikud pühad seadusega kaitstud. See tähendab, et kõigile on garanteeritud nende päevade vaba aeg palgaga. USA-s on olukord teine. Föderaalseaduslikud pühad kehtivad ainult föderaaltöötajatele. Eraettevõtted saavad ise otsustada, kas järgida neid või mitte.
Selle paindlikkuse tõttu töötavad mõned pühade ajal, teised mitte. Jaemüügitöötajad, hädaabiteenistuse töötajad, kullerid ja paljud teised peavad sageli tööle ilmuma isegi jõulupühal. Mõned saavad ületunnitöö eest lisatasu, teised mitte.
Võrreldes ülejäänud maailmaga
Siin on, kuidas USA paistab silma riiklike pühade arvult üle maailma:
- Jaapan: 16 riiklikku püha
- India: 17 riiklikku, lisaks kümneid piirkondlikke
- Brasiilia: 12 riiklikku püha ning osariigi pühad
- Prantsusmaa: 11 riiklikku püha, kõik koos tasustatud vaba ajaga
- Lõuna-Korea: 15 riiklikku püha
- Austraalia: 10 kuni 13 sõltuvalt piirkonnast
- USA: 11 föderaalseaduslikku püha, ilma kohustuseta tasustatud vaba aja osas
Kokkuvõte? USA-l on vähem vaba päevi ning neid ei garanteerita kõigile töötajatele.
Miks on USA süsteem selliseks arenenud
Osaliselt on see seotud riigi kultuurilise suhtumisega tööle. Ameerika töökoht väärtustab sageli kiiret tempot, tootlikkust ja minimaalset puhkeaega. Mõte kohustuslikest puhkustest või puhkepäevadest pole nii juurdunud poliitikasse nagu Euroopas või Aasias.
USA tööõiguste liikumised on keskendunud rohkem palkadele ja tingimustele kui garanteeritud vaba ajale. Lisaks määravad iga osariik ja ettevõte oma reeglid. See põhjustab ebavõrdset juurdepääsu pühadele kogu riigis.
Kas ameeriklased on rahul vähem vaba päevaga?
Arvamused on segased. Mõned ameeriklased ei pahanda lühemat pühade nimekirja, eriti kui nende töö pakub heldet tasustatud vaba aega. Kuid paljud töötajad tunnevad end väsinuna. Kasvav arv inimesi nõuab rohkem tavalisi pühi või paremat olemasolevate jõudmist.
Pandeemia ajal tõusis töö- ja eraelu tasakaalu arutelu. Surve töötada läbi riiklikud pühad sai kuumaks teemaks. Rohkem tööandjaid hakkab väärtustama hästi puhanud meeskonda, kuid muudatused föderaalseadustes on olnud aeglased.
Kuhu see jätab USA töötajad täna
Lõppkokkuvõttes sõltub enamik ameerika töötajaid oma tööandja poliitikast puhkepäevade osas. See muudab riiklikud tähistamised pigem juhiseks kui garantiiks.
Kui teised riigid jätkavad rohkem vaba päevi tähistamist koos riigina, siis ameeriklased jätkavad sageli töö jätkamist kalendri järgi. Kuni seadusi või kultuuri ei muudetakse, jääb USA tõenäoliselt riikliku pühade nimekirja madalamale poolele.